五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足 ， 主要表现在：
1、服务上还达不到要求 ， 有时态度生硬 ， 不使用文明用语 。
2、在本职工作上 ， 由于经验和专业水平不足 ， 有很多地方做的不到位 ， 不够熟练 。
总之 ， 在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦 ， 也在工作中发现一些存在的问题 。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识 ， 努力提高思想及业务素质 。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战 ， 我决心再接再厉 ， 更上一层楼 。
会计年终工作总结4
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度 ， 每天一小结 ， 每月定期核对现金与帐目 ， 做到日清月结 ， 发现金额不符 ， 做到及时向领导汇报 ， 及时处理 。
2、每月号至次月号收取每幼儿的费用 ， 开出收据 ， 及时收回现金存入银行 。
3、井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作 。
4、坚持财务手续 ， 严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐) ， 对不符手续的发票不付款 。
5、期初末接待新生报名 ， 学期末收取幼儿新学期的书本费 。
二、其它工作：
我除了做好自己的本职工作外 ， 并兼带英语兴趣班老师 ， 做到认真选择题材 ， 上好每一堂课 ， 及时与家长沟通 ， 共同让幼儿取得进步 。在这里领导和同事们给了我很大的帮助和鼓励 。
回顾检查自身存在的问题 ， 我认为：
一、学习不够 。当前 ， 以信息技术为基础的新经济蓬勃发展 ， 新情况新问题层出不穷 ， 新知识新科学不断问世 。面对严峻的挑战 ， 缺乏学习的紧迫感和自觉性 。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求 。
二、在工作较累的时候 ， 有过松弛思想 ， 这是自己政治素质不高 ， 也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现 。
针对以上问题 ， 今后的努力方向是：
一、加强理论学习 ， 进一步提高自身素质 ， 增强分析问题、解决问题的能力 。
二、增强大局观念 ， 转变工作作风 ， 努力克服自己的消极情绪 ， 提高工作质量和效率 ， 积极配合领导同事们把工作做得更好 。
会计年终工作总结5
现在的我由一个普通员工成为一名主管会计 ， 压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么 ， 心里比较平静 ， 心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部 ， 工作后也有从事过管理的岗位 。又是一个新的起点新的开始 ， 确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值最大化的理解
何谓价值最大化 ， 是指企业通过合理经营 ， 采用最优的经营策略 ， 充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系 ， 我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景 。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩 。通俗的讲 ， 是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化 。
作为现代商业银行 ， 必须树立价值最大化的经营理念 ， 深刻认识和领会价值最大化理念的精髓 ， “价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化 ， 它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况 ， 也考虑了企业未来价值增长的发展潜力 ， 在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本 ， 也综合考虑了资本收益的要求 ， 是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一 。并探讨实现价值最大化的有效途径 。 ， 在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观 ， 能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报 。
二、在实践中印证了理论 ， 锻炼了能力
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练 。“蝴蝶效应”的深刻教训 ， 引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要 。它是一种培训 ， 是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训 。它以“先行后知”而区别与其他培训 ， 精华就在于参与后的交流和领悟 。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的 ， 团队的力量是无限的 ， “1+1>2!” 。
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