第四十三条在订立、履行合同及处理合同纠纷中为维护本企业利益做出突出贡献的 ， 给予挽回损失额10%以上的奖励 。
第四十四条对有下列情况之一的 ， 检查组将对责任人处以113000元以上罚款;情节恶劣、后果严重的 ， 公司有权解除劳动(聘用)合同：
1、在合同签订过程中 ， 玩忽职守 ， 给本企业造成损失的;
2、未经授权或超越代理权限、不依规定程序签订合同 ， 给本企业造成损失的;
3、在合同履行过程中 ， 由于失职致使合同不能正常履行 ， 给本企业造成损失的 。
第四十五条下列情形涉嫌犯罪的 ， 依法移送司法机关惩办 。
1、在签订、履行、处理有关争议纠纷中 ， 利用职权和工作便利 ， 索贿受贿、串通勾结、营私舞弊 ， 致使企业利益受到损害的;
2、利用合同招投标操纵招投标 ， 涉案数额巨大的;
3、其它严重破坏公司合同管理制度和严重损害集体利益的行为 。
第四十六条合同依法订立后受法律保护 ， 任何当事人一方均不能擅自变更、解除 。为维护本企业利益 ， 确需我方主动提出变更、解除合同而无法定事由的 ， 应当由合同原经办人或子公司常务副总经理指定的人员查明原因、提出意见 ， 经领导层批准后 ， 再与对方协商 ， 达成一致意见 ， 签署变更或解除合同的书面协议 。
第四十七条变更、解除、撤销合同系理由正当确凿 ， 符合法律规定的 ， 应当上报法律服务部 ， 由有关部门按照法定程序对合同进行变更、解除或撤销 。
第四十八条对方提出变更、解除的 ， 分公司经理、经营科长必须将这一情况上报子公司常务副总经理或土建子公司总经理 ， 由领导层决定是否同意其要求 。
第四十九条合同履行中出现中止(包括工程停缓建)的 ， 必须及时与对方办理中止手续 ， 收集因中止合同给我方造成经济损失的证据资料 ， 向对方提出索赔 。重大工程对方不愿赔偿的 ， 应追究其法律责任 。若中止后的合同继续履行的 ， 必须与对方办理复工手续并办理补充协议 。因未及时办理而造成损失的 ， 对项目经理、经营科长分别罚款5000元以上 。
第五十条合同的中止与恢复都必须由合同原经办人或公司领导层指定的人员办理 。
第五十一条对于已经履行完毕的合同 ， 合同的具体执行单位应当向法律服务部提交合同履行情况评述报告 。法律服务部审查并备份后 ， 将所有资料交集团公司办公室资料员保管 。
第五十二条做好合同存档工作 。工程承包及分包合同由分公司经营科保管 ， 材料(工矿产品)采购合同由分公司材料科保管 ， 设备料具租赁和采购合同由机具管理服务中心办公室保管 ， 土地、房产交易合同、委托销售合同等由子公司办公室保管 。所有合同均需分别 复印一份交分公司(子公司)财务科、集团公司工程审计部、票据审计部 。
第五十三条各子、分公司办公室均须设资料室 ， 由文印员负责管理 ， 办公室主任负领导责任 ， 资料室保存各类资料复印件 ， 原件由集团公司办公室保管 。所有合同均必须存档 ， 档案统一由集团公司办公室进行管理和保存 。
第五十四条合同和有关的补充协议、会议纪要、信函、签证、变更通知、工作联系单 ， 收发文记录等都是企业活动的最原始资料 ， 各有关单位都必须妥善保管 ， 防止被盗、遗失、损坏、污染 。
公司合同基本管理制度3
第一章总则
第一条为了实现依法治理企业 ， 促进公司对外经济活动的开展 ， 规范对外经济行为 ， 提高经济效益 ， 防止不必要的经济损失 ， 根据国家有关法律规定 ， 特制定本管理办法 。
第二条凡以公司名义对外发生经济活动的 ， 应当签订经济合同 。
第三条订立经济合同 ， 必须遵守国家的法律法规 ， 贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则 。
第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同 ， 不包括劳动合同 。
第五条除即时清结者外 ， 合同均应采用书面形式 ， 有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分 。
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