【海潮效应是什么意思 海潮效应】潮汐效应(潮汐效应是什么意思)
对于一个单位来说 ， 调整人才待遇 ， 实现人才的合理配置 ， 从而增加单位对人才的吸引力 ， 是非常重要的 。企业应该有这样的人力资源管理理念:以待遇吸引人 ， 以感情凝聚人 ， 以事业激励人 。
“潮汐效应”的由来
由于天体的引力 ， 海水会汹涌澎湃 。重力高的时候会有大潮汐 ， 重力低的时候会有小潮汐 ， 重力太弱的时候不会有潮汐 。这就是潮汐效应 。人才与社会、时代的关系也是如此 。社会需要人才 ， 时代呼唤人才 ， 人才应运而生 。根据这种效果 ， 作为一个国家 ， 要加强对人才的宣传 ， 形成尊重知识、尊重人才的良好氛围 。对于一个组织来说 ， 通过健全的管理机制吸引人才是很重要的 。
一千人的部队容易得到 ， 但一个人的部队却很难找到 。有时候留住一个人才的价值 ， 比开发一代产品 ， 销售一批产品的价值高几万倍 。管理者要千方百计留住对企业有用的人才 ， 比如提高人才的待遇 ， 改善他们的工作环境 ， 从而激发他们的工作热情 。
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