【拖欠工资的争议有没有时效的规定】
拖欠工资的争议是有时效的，最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出 。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
推荐阅读
- 汽车加挂电脑作用大吗 汽车加挂电脑的坏处
- 87年的兔属于什么命，87年属兔的人合适养什么好
- 朗逸有金色吗 朗逸的金色是什么金
- 关于春的成语
- 孔乙己是一个怎么样的人物形象 孔乙己是一个怎么样的人
- 牛黄甲硝唑的功效
- 75年的女兔1月31日适合打牌吗
- 【推荐】临沧凤庆县信用卡取现的地方.
- 九转大肠的正宗做法
- 肯德基汉堡包的做法有哪些