四、做好队伍稳定思想政治工作 。
加强职工思想政治工作 。在做好队伍稳定思想政治工作中坚持做到“情(动之以情)、理(晓之以理)、利(系之以利)、形(导之以形)”相统一 ， 不断取得新成效 ， 最大限度地发挥职工的积极性和创造性 。要关心全体员工 ， 解决职工困难 ， 做好劳务工规范管理思想政治工作 ， 确保职工队伍的稳定 ， 营造和谐车间氛围 ， 努力形成最大的工作合力 ， 争创先进车间 ， 全面实现车间奋斗目标 。
车间员工工作计划5
公司从年十月份后受到金融风暴一定影响后 ， 公司订单数量有一定减少 ， 但影响相当并不太大 。有一部分工人辞职 ， 为完善公司用人机制 ， 根据各车间填写的《人员增补/需求表》 ， 人力资源部结合公司目前的发展状况 ， 认真审核、分析 ， 现制订____年招聘工作计划 。
第一、需要招聘人数及工种
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大 ， 现确定招聘工种及人数 。(如下表)车间名称需要工种需要人数(男/女)合计
__车间焊接工女(65)65人
__车间注塑工男(5)、女(10)15人
__车间操作工女(70)70人
__车间操作工男(10)、女(6)16人
__车间操作工男(15)女(15)30人
__车间操作工女(10)10人
总计男(65)、女(381)446人
第二、需要招聘要求及条件
1、初中以上文化 ， 年龄18~35周岁;
2、身体素质好 ， 忠厚老实 ， 吃苦耐劳 ， 视力在1.0以上 ， 手脚灵活 ， 反映灵敏;
3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明 ， 内容包括姓名、身份证号码、地址等 ， 照片上盖有派出所户籍专用章 ， 否则一律视为无效证件) 。
第三、需要招聘时间及方式
1、招聘信息发布时间：
①将20__年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”;
②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章 ， 做好周边地区的招工宣传工作 。
2、招聘方式：
①在周边地区大量张贴广告;
②在给员工邮寄新年贺卡时 ， 附本公司的招聘简章 ， 以扩大宣传范围;
③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;
④联系各中专院校 ， 招聘技术人才;
⑤各人才市场招聘会;
⑥公司内部员工转介等 。
第四、成立招聘小组
1、小组成员：
组长：___(人力资源部经理)
组员：___、___、___
2、小组职责：
每个组中首先制定出个人工作计划 ， 组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容 ， 提出招聘建议和方法;
组员负责准备宣传物品 ， 执行宣传任务等 。
第五、制定招聘工作时间表(略)
第六、招聘费用预算及效果分析
1、各种招聘费用清单：
①印制广告及相关宣传材料：_元/月;
②中介机构招聘费用：_元/人;
③员工介绍费用：_元/人;
④邮寄信件费用：_元/封;
⑤联系各中专院校 ， 帮助学生就业 ， 原则上不付给报酬;
⑥招聘会摊位费：_元/场 。
2、招聘效果分析：
①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低 ， 但是 ， 需要投入的人力、物力较大 ， 招聘效果相对较差 。预计能完成总招聘工作计划的15%左右 。
费用计算方式：(_元/月_12月)+(_元/封_300封)=?元/年
②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高 ， 但是 ， 人力、物力的投入较少 ， 招聘效果较好 。预计能完成总招聘计划的85%左右 。
费用计算方式：_元/人_446人_85%=?元/年
③招聘会摊位费：_元
综上所述：预计____年的招聘总费用为：?元+?元+_=?元 。
车间员工工作计划6
在这一年来的安全生产工作中 ， 我工厂采取了强有力的措施 ， 做了大量的工作 ， 消除了不少安全隐患 ， 在取得成绩的同时 ， 我工厂的安全生产形势依然严峻 ， 安全管理工作永远没有终点 ， 在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际 ， 明确责任 ， 加大力度 ， 把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去 ， 以确保全工厂安全生产形势稳定 。
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